感控培训出新招，您也想试试吗？

神通广大 · 发表于 2012-4-16 12:28

草原老师的方法如果运用的好确实是个好办法，的确，上大课效果不一定能达到应有的效果，单靠院感科到各科室去培训的力量是有限的，而发挥大家力量的方法应该值得探讨。近年来，我们也在尝试着由院感科指定课题，让临床科室的医生或护士去备课主讲，院感科把关课件的内容，然后，院感科到病房巡视时安排不定期的提问相关的培训内容，这样运行下来，既让临床科室的相关人员有一定的压力去翻书看资料，掌握了知识，又使他们的语言表达和心理素质等等方面得到了锻炼，感觉这种方法针对性更强，效果更好。

树叶儿 · 发表于 2012-4-16 14:21

我们医院就有几十个病区，我2010年仅外科一遍走下来就是10多次，的确挺有压力的，今后采用老师的方法。

手榴弹 · 发表于 2012-4-16 15:04

值得一试，等待您结果与经验的分享!

luxianxia · 发表于 2012-4-16 15:27

这个办法好，我也试一试，谢谢

houyinchun · 发表于 2012-4-16 17:20

非常好的培训方式，值得一试。

腊梅 · 发表于 2012-4-16 17:28

好方法！临床人员集体培训到的确实是护士多，这样既能调动大家积极性，又能收到好的效果。

蓝色季风 · 发表于 2012-4-16 18:36

这个方法对我很有启发。有些培训可以搞全员培训，有的针对性强，我们下科室搞过专科培训，但全院科室太多，跑不过来，这个方法试一试，谢谢了。

小土豆 · 发表于 2012-4-16 22:57

老师太有才了！这种培训方式非常好！向您学习！说说我们去年的一次培训：在外科ICU检查时发现医生CVC置管操作随意，无菌操作问题较多，指出后操作医生还很不满意，找借口开脱。回去后我们科内讨论如何去解决此问题，外科ICU的置管相对较多，扣分解决不了问题，教育和依从才是根本。我们决定由该医生就“导管相关感染防控”做该科培训，届时院感科全员到场听课。和该科主任沟通后即安排此项工作了，培训日科室医护全员参与，我们现场听课并组织了相关工作的反馈，此事的处理方式得到了外科ICU的一致好评，后期工作中的配合明显积极了。
院感工作的方法、沟通方式的确很重要！

栀子 · 发表于 2012-4-16 23:01

谢谢版主出的“招”，准备尝试一下。

凤舞丹青 · 发表于 2012-4-16 23:23

很好的方法，值得借鉴。

望星空 · 发表于 2012-4-16 23:38

很有想法的尝试，我愿意和您一起试试。

草原星空 · 发表于 2012-4-17 06:11

小土豆发表于 2012-4-16 22:57

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老师太有才了！这种培训方式非常好！向您学习！说说我们去年的一次培训：在外科ICU检查时发现医 ...

因时制宜、因地制宜，院感就需要您这样灵活机动的工作方式，向您学习，在彼此的交流中闪出灵感的火花。

阿青 · 发表于 2012-4-17 08:33

这个方法很好，值得借鉴，谢谢了。

囧囧兔 · 发表于 2012-4-17 08:35

神通广大发表于 2012-4-16 12:28

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草原老师的方法如果运用的好确实是个好办法，的确，上大课效果不一定能达到应有的效果，单靠院感科到各科室 ...

我们的科长今年也采用这个办法，还对临床科室讲课比较精彩的人员，给予了奖励哦！！！

良龙马 · 发表于 2012-4-17 08:51

这个办法好,分期分批,重点地培训,效果一定比全员培训佳.我今后培训也采取这种办法,谢谢"草原星空"老师的新招!

豆豆123 · 发表于 2012-4-17 08:54

我们是要求各科室的监控医生和监控护士每月对本科室的医护人员进行一次院感知识培训，并有参加人员签到，有培训内容和考试卷。培训的材料是上级下发的各种院感相关的法律、法规、文件，和我院自己编写的院感管理手册。了解院内感染情况及耐药菌情况。我们定期到临床科室检查并提问他们本月学习的内容。

古道西风 · 发表于 2012-4-17 08:59

这个办法好，我也觉得每次开大会太麻烦，医院每个月的会议、学习太多，容易造成抵触情绪。

lwc · 发表于 2012-4-17 09:12

方法是好，最大的困难就是医生少，可以值得一试，每次培训医生几乎没有，他们说浪费他们宝贵时间。

千年睡狐 · 发表于 2012-4-17 09:12

控感知识培训医生是个难点，老师能做工作让医生主动参与，真是羡煞人也。等待更多经验分享。

笑看云卷云舒 · 发表于 2012-4-17 09:47

方法值得借鉴,我还想搞点培训如手卫生,标准预防操作或个案的视频资料,放院网上请大家随时看看,不知那位老师有相关资料可以共享,非常感谢啦!

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